Animation

Responsable d'Animation

h / f

Fonction / Poste
  • Etre en charge de l’ensemble des activités d’animation (journées, soirées, juniors)
  • Elaborer et organiser des programmes d’animation au sein de l’établissement
  • Animer et assurer les activités quotidiennes telles que les activités sportives, les jeux divers, les balades découverte (région, village, site)
  • Etre responsable de son équipe, de son budget, du matériel et des infrastructures mises à la disposition de l’animation
  • Savoir dynamiser, manager son équipe
  • Etre garant du respect des fondamentaux et des incontournables de l’animation Touristra Vacances / Club 3000
  • Appliquer et faire appliquer au sein de l’animation les dominantes d’animation définies chaque année
Profil / Qualités requises
  • Maitriser l’ensemble des techniques d’animation : sportives, animation générale, animation junior, animation découverte,
  • Avoir un bon relationnel avec les clients, une bonne présentation orale et écrite
  • Etre capable d’assurer l’ensemble des activités proposées sur le village
  • Contrôler la qualité, l’accueil, le bon déroulement et la sécurité des activités d’animation
  • Participer et créer les animations de soirées, spectacles,…
  • Etre tolérant, solidaire, avoir le sens de l’humour
  • Etre créatif, curieux et motivé
Atouts
  • Faire preuve d’un sens aigu du contact humain, aisance à communiquer
  • Savoir divertir les vacanciers dans une bonne ambiance
  • Etre organisateur, avoir le sens des responsabilités et l’esprit d’initiative
  • S’impliquer dans l’environnement social et culturel
  • Etre pédagogue et savoir écouter, encadrer, former et faire évoluer son équipe
  • Bonne condition physique, être motivé et créatif
Conditions
  • Expérience : avoir plusieurs saisons de second d’animation en village vacances et/ou de responsable d’animation en structure de loisirs
  • Evolution : Représentant(e) à l'étranger / Directeur(trice)
  • Postes en France et à l’étranger (aucun poste en région parisienne) - Transporté
  • Contrat saisonnier en CDD d’une durée de 2 à 7 mois - 2 jours de congé hebdomadaires
  • Rémunération selon profil et expérience
  • Hébergement et repas assuré au sein du village moyennant participation financière
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